Pe lângă creșterea salarială de peste 1.000 de lei net, în urma negocierilor care s-au purtat între sindicate și administrația CEO pentru încheierea unui Contract Colectiv de Muncă, au mai fost stabilite următoarele beneficii care vor fi aplicate de la data de 1 aprilie:
- cota de combustibil a fost stabilită la 2.000 de lei, brut, și să se acorde în bani, pe cardurile de salarii.
- Prima de Paște și de Crăciun va fi de 2.000 de lei, dintre care 1.700 de lei se impozitează cu 41,5%, suma de 300 lei fiind deductibilă.
- Ajutorul de deces va crește de la 3.800 de lei, la 5.000 de lei, iar pentru decesul rudelor se acordă și trei zile libere.
- Personalul muncitor și CFL-iștii vor beneficiA de 10 zile suplimentare la concediul de odihnă, în toate subunitățile companiei.
- Femeile angajate la CEO vor beneficia de 200 lei, brut, pentru Ziua Femeii, iar la 1 unie, salariații cu copii minori vor primi aceeași sumă de 200 lei, brut.
- Sporul de carieră și pericol se cumulează în spor pericol și va fi în cuantum de 304 lei, brut, pentru activitățile de producție.
- 245 lei net în salariul de bază, la fiecare clasă din grila de salarizare și un fond de avansare/promovare 200 lei brut /salariat pentru a se putea realiza echilibrarea pe aceiași meserie.