Inspectoratul Teritorial de Muncă Gorj a derulat, în perioada 27–30 aprilie, o serie de controale în domeniul relațiilor de muncă și al securității și sănătății în muncă, verificări care au scos la iveală nereguli importante la mai mulți angajatori.
Cea mai mare sancțiune a fost aplicată unui angajator din județul Dolj, amendat cu 120.000 de lei după ce inspectorii au depistat trei persoane care lucrau fără contracte individuale de muncă. Acestea efectuau lucrări de amenajări interioare într-o entitate publică din Municipiul Motru.
Un alt angajator, din Târgu Jiu, a fost sancționat cu 20.000 de lei pentru primirea la muncă a unei persoane fără transmiterea datelor contractului în REGES ONLINE, registrul electronic al salariaților.
82 de controale, 41 de sancțiuni, 118 măsuri dispuse
În total, inspectorii ITM Gorj au efectuat 82 de controale, în urma cărora au aplicat: 41 de sancțiuni contravenționale, în valoare totală de 424.500 lei și au fost dispuse118 măsuri obligatorii pentru remedierea deficiențelor
Acțiunile au vizat atât angajatori din mediul privat, cât și instituții publice.
Avertisment ferm din partea ITM Gorj
Inspectorul-șef George Romanescu a transmis că instituția va continua să combată munca nedeclarată:
„Primirea la muncă a persoanelor fără contract individual de muncă se sancționează cu 40.000 lei pentru fiecare persoană identificată. Angajatorii pot ajunge la amenzi de până la 1.000.000 lei. Vom acționa ferm împotriva oricăror practici care încalcă drepturile salariaților.”