Conducerea CEO a transmis, într-un comunicat de presă, că a cerut ITM Gorj să comunice un punct de vedere cu privire la încheierea unui nou contract colectiv de muncă înainte de aprobarea bugetului.
„Având în vedere mesajul transmis de reprezentanții salariaților, în urma discuțiilor purtate la sediul companiei astăzi, 20.03.2026, facem următoarele precizări:
Administrația NU RESPINGE încheierea unui nou act adițional la contractul colectiv de muncă, aspect discutat și transmis ferm partenerilor sociali în cadrul discuțiilor purtate.
Societatea Complexul Energetic Oltenia S.A. s-a adresat Inspectoratului Teritorial de Muncă Gorj pentru obținerea unui punct de vedere referitor la prevederile art. XL din O.U.G. nr. 156/2024, prin care a fost completată Ordonanța Guvernului nr. 26/2013, potrivit art. 12(2), astfel cum a fost introdus prin același act normativ, prin derogare de la art. 97 din Legea nr. 367/2022 privind dialogul social, contractele colective de muncă se negociază numai după aprobarea bugetelor de venituri și cheltuieli și în limitele stabilite prin acestea.
Conducerea Societății Complexul Energetic Oltenia va depune toate diligențele necesare și va adopta toate măsurile legale pentru a asigura continuitatea Contractului Colectiv de Muncă, aspect comunicat și în cadrul ședinței de astăzi. Menționăm că în cadrul societății este în vigoare un Contract Colectiv de Muncă ce expiră la data de 25.04.2026, motiv pentru care societatea a inițiat procedura de negociere colectivă în conformitate cu prevederile Legii nr. 367/2022 privind dialogul social, cu cel puțin 60 de zile înainte de expirarea Contractului Colectiv de Muncă 2024–2026.
Conducerea Societății Complexul Energetic Oltenia a respectat și va respecta toate drepturile salariaților prevăzute în Contractul Colectiv de Muncă. Facem apel la transmiterea de informații corecte, care să nu inducă în eroare salariații societății și opinia publică .